میزان تحصیلات:
فوق لیسانس مدیریت دولتی
--------------------------------------------------------
رزومه کاری :
1- مدیر امور کارکنان و رفاه
2- مدیر دفتر طبقه بندی مشاغل
3- مدیر دفتر آموزش و برنامه ریزی نیروی انسانی
شرح وظایف :
2- بررسی وضعیت موجود نیروی انسانی بر اساس چارت سازمانی به منظور شناخت وضعیت کمی و کیفی نیروی انسانی.
3- نظارت بر نیاز سنجی و یا تعدیل نیروی انسانی و ارائه طرح ها ی تامین نیرو به منظور تامین نیازهای حال و آینده شرکت.
4- نظارت بر تهیه و اجرای طرحهای جانشین پروری و گردش شغلی.
5- نظارت بر فرآیند استخدام نیروی انسانی بر اساس دستورالعمل ها و ضوابط موجود .
6- نظارت بر نیاز سنجی آموزشی بر اساس اهداف و نیاز پرسنل.
7- نظارت بر تدوین و تهیه برنامه و تقویم آموزشی بر اساس طرح های شرکت توانیر ، نیاز سنجی صورت گرفته و امکانات سازمان.
8- نظارت بر اجرای برنامه های آموزش بر اساس برنامه های تدوین شده.
9- تهیه شاخص های پایش برنامه‌ریزی آموزشی و نظارت بر ارزیابی اثر بخشی دوره های آموزشی به منظور حصول اطمینان از اثر بخش بودن آموزشها.
10- نظارت بر فرایند جذب و فعالیت های کارآموزی در شرکت.
11- نظارت و کنترل بر فرآیند برگزاری و اعزام کارکنان به سمینارها ،همایش های داخل و خارج شرکت.
