ایجاد تحول در فن آوری های صنعت برق نیاز به برنامه ریزی بلند مدت دارد.
ایجاد تحول در فن آوری های صنعت برق نیاز به برنامه ریزی بلند مدت دارد.
18 اردیبهشت, 1392
88
--
خبربرتر
ایجاد تحول در فن آوری های صنعت برق نیاز به برنامه ریزی بلند مدت دارد.
اعضاءكميته مطالعات راهبردي شركت توانير در نشستی گرد هم آمده و به بررسي راهكارهاي سياستگذاري و اقدامات موثر در خصوص هم فکری در حوزه های سازمانی شركتهاي توزيع برق کشور پرداختند.
به گزارش دفتر روابط عمومي شركت توزيع نيروي برق استان چهارمحال و بختیاری ، رئيس گروه مطالعات راهبردي شركت توانير در جمع اعضاء كميته مطالعات راهبردي شركتهای توزیع برق کشور گفت : با توجه بهسرعت تحولات، تغییرات ساختاری،تحولات اقتصادی، تغییر قوانین و مقررات و تحول درفنآوریهای مورد استفاده در صنعتبرق نیاز به برنامهریزیهای بلندمدت به شدت احساسشده تا صنعت برق بتواند در هر شرایطی رسالت خود را که تامین برق مطمئن است به انجامبرساند.
مهندس رضا شرطان افزود: اين كميته برنامه هاي مختلف را به صورت تخصصي مانند مديريت عملكرد، مديريت تعالي و تدوین صنعت راهبردی 1404 در صنعت برق پيگيري مي نمايد كه نتيجه آن كسب رتبه برتر توسط شركت توانير و شركتهاي زيرمجموعه است.
مدیر عامل شرکت توزیع نیروی برق استان چهارمحال و بختیاری هم در این نشست گفت:سازمان توانمند محيطي است كه كاركنان در گروه هاي مختلف، در انجام فعاليتها با يكديگر همكاري مي كنند. توانمندسازي كاركنان، محوري ترين تلاش مديران در نوآفريني و تمركززدايي در سازمانها مي باشدو این امر موجب مي شود تا مديران و سازمان سريع تر و بدون اتلاف منابع به اهداف خود نائل شوند.
مهندس رحمت اله حمامیان خود ارزیابی را عامل موثر در یك بازنگری جامع، روشمند و منظم واز فعالیتها و دستاوردهای یك سازمان با استفاده از مدل تعالی سازمانی دانست.
در ادامه این نشست هم مهندس کاوس حسنی مدیر منابع انسانی شرکت توزیع برق چهارمحال و بختیاری عملکرد خود را ارائه داد.
نظر دهید